Alle ansatte får skriftlig arbeidsavtale, og lønn fastsettes i tråd med tariffavtalen. Lønn påvirkes blant annet av ansiennitet, stillingstype og eventuelle kompetansekrav i oppdraget. Tariffavtalen gir også rammer for tillegg ved arbeid på kveld, natt og helg. 

Vi ønsker å være en trygg arbeidsgiver over tid. Derfor har vi en av bransjens beste pensjonsordninger (7%) og et bevisst forhold til arbeidsmiljø, opplæring og oppfølging. Som ideell aktør reinvesterer vi eventuelle overskudd i virksomheten, blant annet i kompetanse, kvalitet og gode vilkår for ansatte.

I BPA tilpasses stillinger den enkelte ordning og vedtaksstørrelse. Derfor vil stillingsprosent og turnus kunne variere. Vårt mål er likevel alltid å finne løsninger som gir både forutsigbarhet for den ansatteog stabilitet for den som mottar BPA. Hovedregelen er fast ansettelse, og ved behov benytter vi også tilkallingsavtaler og vikariater.

Hos oss skal du vite hvilke vilkår som gjelder, hva du får i lønn, og hvem du kan kontakte hvis du har spørsmål. Vi er opptatt av å være åpne, ryddige og tilgjengelige — både i ansettelsesprosessen og gjennom hele arbeidsforholdet.